As Habilidades do Administrador no Mercado de Trabalho

Resumo

O administrador é a peça chave de uma empresa, sem essa peça a organização anda sem a essência do negócio. Atualmente, os presidentes das organizações são chamados de CEO (Chief Executivo Officer), atuam no topo da pirâmide e buscam traçar metas e objetivos que precisam alcançar. São vistos como a essência das empresas, pois deixam sua marca onde executam suas tarefas. Costumo dizer “grandes líderes são lembrados para sempre”, pois são exemplos do que podemos seguir, mas claro, é preciso filtrar os pontos positivos e negativos para não cometermos erros já vivenciados anteriormente.

Admiro o trabalho de Jorge Paulo Lemann, brasileiro, graduado em Economia por Harvard. Jorge iniciou sua carreira no mercado financeiro, fundou o Banco Garantia, o GP Investimentos e o fundo de investimento 3G Capital, possui participações em empresas como AB Inbev, Burger King e H.J Heinz Company. É membro do conselho da Harvard Business School e membro-fundador dos conselhos das Fundações Estudar e Lemann.

No livro “Sonho Grande”, publicado por Cristiane Correa, Jorge compartilha 10 lições que aprendeu ao longo dos anos. A primeira lição é “Invista sempre – E acima de tudo – Nas Pessoas”, entendo claramente que para ser um executivo de sucesso é preciso ter boas peças no time para ser um técnico de sucesso, não é preciso saber jogar, mas conhecer aquilo que você está trabalhando e lapidar os diamantes que estão em forma bruta. Quando Jorge afirma que o ingrediente número um para um bom líder é “conseguir as pessoas certas”, ele não está errado. É necessário investir nas pessoas que buscam sucesso profissional e desafiá-las é o prato chave para seguir com novos projetos. Gente boa precisa ter coisas grandes para fazer, senão, leva a energia criativa para outro lugar.