O BEM-ESTAR E A QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO COMO FONTE DE MOTIVAÇÃO E PRODUTIVIDADE

Resumo

Este estudo investiga a inter-relação entre o bem-estar dos colaboradores, a qualidade de vida no trabalho (QVT), a motivação e a produtividade dentro de organizações. O objetivo é analisar se a QVT influencia a performance dos colaboradores e entender o impacto da cultura organizacional na motivação e produtividade associadas ao bem-estar no trabalho. As hipóteses incluem a ideia de que ambientes que priorizam o bem-estar promovem uma melhor QVT e maior produtividade, e que o reconhecimento e valorização do trabalho elevam a motivação, o que foi verificado no transcorrer do estudo. Conclui-se que investir na qualidade de vida no trabalho além de uma responsabilidade ética é, também, uma estratégia de negócios inteligente. As organizações que compreendem e implementam essa perspectiva estarão mais bem equipadas para atrair, motivar e reter talentos, garantindo uma força de trabalho motivada, produtiva e alinhada aos objetivos estratégicos da empresa.

WELL-BEING AND QUALITY OF LIFE AT WORK AS A SOURCE OF MOTIVATION AND PRODUCTIVITY

This study investigates the interrelationship between employee well-being, quality of work life (QWL), motivation and productivity within organizations. The aim is to analyze whether QWL influences employee performance and to understand the impact of organizational culture on motivation and productivity associated with well-being at work. The hypotheses include the idea that environments that prioritize well-being promote better QWL and greater productivity, and that recognition and appreciation of work increase motivation, which was verified in the course of the study. The conclusion is that investing in quality of life at work is not only an ethical responsibility, but also an intelligent business strategy. Organizations that understand and implement this perspective will be better equipped to attract, motivate and retain talent, ensuring a motivated, productive workforce that is aligned with the company's strategic objectives.